ಜಾಗತಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಹಾಗೂ ಕ್ಲೌಡ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜಗತ್ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಹೆಸರು ಮಾಡಿರುವ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದೈತ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ Oracle ಇದೀಗ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಭಾರಿ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ (Layoffs) ಮುಂದಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡದೆ ಕಂಪನಿಯು ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ದಿಢೀರ್ ನಿರ್ಧಾರ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಮತ್ತು ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಆತಂಕ ಹಾಗೂ ನಡುಕವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ. ಕೊರೊನಾ ನಂತರ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದ ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಬಹುದೊಡ್ಡ ಹೊಡೆತ ನೀಡಿದೆ.
21,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಟಕವಾದ ‘ಕೊನೆಯ ದಿನ’ದ ಇಮೇಲ್
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತಿದಿನದಂತೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಲು ಲಾಗಿನ್ ಆಗುವ ಮುನ್ನವೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕಡೆಯಿಂದ ಕಟುವಾದ ಅಧಿಕೃತ ಸಂದೇಶ ತಲುಪಿದೆ. ಆ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ, “ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಹಾಗೂ ಆಂತರಿಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಇಂದೇ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನ” ಎಂದು ನೇರವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಚ್ಚರಿಯ ಮತ್ತು ಆಘಾತಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಇಮೇಲ್ ಓದಿ ಮುಗಿಸುವಷ್ಟರಲ್ಲೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್, ಆಂತರಿಕ ಇಮೇಲ್, ಸ್ಲ್ಯಾಕ್ (Slack) ಹಾಗೂ ವಿಪಿಎನ್ (VPN) ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಏಕಾಏಕಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಲು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಲೂ ಅವಕಾಶ ಸಿಗದೆ ನೌಕರರು ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಹಿಂದಿನ ಅಸಲಿ ಕಾರಣವೇನು?
ಕಂಪನಿಯು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಇದನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆ (Broader Organisational Change) ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದರೂ, ಇದರ ಹಿಂದೆ ದೊಡ್ಡ ಹಣಕಾಸು ಹಾಗೂ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವಿದೆ:
- ಆರ್ಟಿಫಿಶಿಯಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ (AI) ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ಹೂಡಿಕೆ: ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಎಐ ಕ್ರಾಂತಿ ತೀವ್ರಗೊಂಡಿದ್ದು, Oracle ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ AI ಡೇಟಾ ಸೆಂಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಕ್ಲೌಡ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಿಲಿಯನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಡಾಲರ್ ವೆಚ್ಚ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
- ವೆಚ್ಚ ನಿಯಂತ್ರಣ (Cost Cutting): ಎಐ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ತಗಲುವ ಭಾರಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿ ಮೊರೆಹೋಗಿದೆ. ಮರುರಚನಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸುಮಾರು 2.8 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
- ಅನುಭವಿಗಳಿಗೂ ತಪ್ಪದ ಕಂಟಕ: ಈ ಲೇಆಫ್ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (Low Performance) ತೋರಿದವರನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ದಶಕಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಹಿರಿಯ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಲೀಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಟ್ಗಳನ್ನೂ ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಭಾರತೀಯ ಟೆಕ್ಕಿಗಳಲ್ಲಿ ಶುರುವಾಯ್ತು ನಡುಕ: ಬೆಂಗಳೂರು, ಹೈದರಾಬಾದ್ಗೆ ಶಾಕ್?
Oracle ತನ್ನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಜಾಗತಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬಲದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 21,000 ನೌಕರರನ್ನು (ಶೇ. 13%) ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 1,41,000ಕ್ಕೆ ಇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಆರಂಭವಾಗಿರುವ ಈ ವಜಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿರುವ Oracle ಇಂಡಿಯಾ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಸೆಂಟರ್ಗಳ (ಬೆಂಗಳೂರು, ಹೈದರಾಬಾದ್ ಮತ್ತು ಪುಣೆ) ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಗಳ ಮೇಲೂ ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ವರದಿಗಳು ಹೊರಬಿದ್ದಿವೆ. ಭಾರತದ ಸಾವಿರಾರು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭದ್ರತೆ ಬಗ್ಗೆ ತೀವ್ರ ಚಿಂತೆಗೀಡಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಐಟಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದೇನು? ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಜ್ಞರ ಕಿವಿಮಾತು
ಒರಾಕಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಈ ನಡೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಗೂಗಲ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಮೆಟಾ ನಂತರ ಒರಾಕಲ್ ಕೂಡ ಇದೇ ದಾರಿ ಹಿಡಿದಿರುವುದು ಇಡೀ ಟೆಕ್ ಕ್ಷೇತ್ರ ಎಐ ಆಧಾರಿತ ಆಟೊಮೇಷನ್ ಕಡೆಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವುದರ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.
- ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೇವಲ ಹಳೆಯ ಕೋಡಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗದೆ, ಎಐ ಟೂಲ್ಸ್, ಕ್ಲೌಡ್ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಚರ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು (Upskilling) ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಯಾವುದೇ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭ ಎದುರಾದರೂ ಕನಿಷ್ಠ 6 ತಿಂಗಳ ಖರ್ಚಿಗೆ ಸಾಕಾಗುವಷ್ಟು ಎಮರ್ಜೆನ್ಸಿ ಫಂಡ್ (ತುರ್ತು ನಿಧಿ) ಅನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಐಟಿ ನೌಕರನಿಗೂ ಈಗ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
